LIDERANÇA, COMUNICAÇÃO E GESTÃO EMOCIONAL
No final da ação de formação os participantes estarão aptos a identificar os desafios do exercício da função liderança.
Conteúdo Programático
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Equipas: características, necessidades e exigências;
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Como adaptar Estilos de Liderança e Comunicação aos/às Perfis de Personalidade dos membros da Equipa;
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Níveis de Maturidade dos colaboradores;
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Fases de vida dos pequenos grupos/equipas;
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Inteligência Emocional a favor da Liderança;
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Ações a favor da Competência, Motivação e Coesão: Estratégias de comunicação, motivação e de deteção de necessidades;
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Definição de objetivos de desenvolvimento pessoal.
| HORAS | € | OBSERVAÇÃO |
|---|---|---|
| 7 | 50 |
Regime: Pós-laboral
Grupos: Mínimo de 10 e máximo de 14 formandos
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*Chamada para a rede fixa nacional
**Chamada para a rede móvel nacional