COMUNICADO
A AFPDM viu hoje APROVADA a candidatura submetida para o Centro Tecnológico Especializado – Industrial.
O valor apresentado em sede de candidatura, ascendendo a um milhão e setecentos mil euros, foi integralmente aprovado.
Este Centro vem juntar-se ao anteriormente aprovado Centro Tecnológico Especializado – Informática, cujo montante de financiamento é de cerca de setecentos mil euros.
Este investimento vem permitir a consolidação do projeto AFPDM.
A AFPDM
A EPM – Escola Profissional de Montijo – foi criada em 1991, a partir de Contrato-Programa assinado entre o Ministério da Educação e a Câmara Municipal de Montijo. Iniciou as suas atividades letivas em 1993 com dois cursos: Técnico da Indústria de Carnes e Técnico de Design Industrial.
VISÃO
A Associação pretende destacar-se como organização de referência, inovadora e competitiva, pautando a sua ação pela boas práticas e metodologias de trabalho no desenvolvimento da formação e na prestação de serviços de consultoria.
Missão
A Associação para Formação Profissional e Desenvolvimento do Montijo é uma entidade que se dedica à qualificação dos recursos humanos da região em que se insere, pela intervenção na educação, na formação e na dinâmica socioeconómica em áreas diversificadas, estabelecendo parcerias estratégicas, dinâmicas e funcionais.
Visão
A Associação pretende destacar-se como organização de referência, inovadora e competitiva, pautando a sua ação pela boas práticas e metodologias de trabalho no desenvolvimento da formação e na prestação de serviços de consultoria.
Valores
Rigor no desenvolvimento das atividades. Ética na forma de relacionamento com os clientes no mercado. Dinamismo por forma a assegurar uma resposta rápida aos clientes. Honestidade em todas as relações estabelecidas. Espírito de equipa entre todos os colaboradores e parceiros.
Política
Satisfação
Consciente do seu papel na definição e implementação do Sistema de Gestão da Qualidade, a Gestão de topo da AFPDM, assume os seguintes compromissos:
-Satisfação dos Clientes, empresas e instituições, tendo por base o cumprimento dos requisitos aplicáveis e a melhoria contínua do Sistema de Gestão da Qualidade;
Ligações e Parcerias
Implementação de uma cultura organizacional capaz de fomentar a motivação, o envolvimento e a valorização dos recursos humanos;
Reforço de ligações e parcerias tendo em vista a consolidação da Associação na Região;
Inovação nos produtos e serviços por forma a dar resposta às alterações do mercado; MG-V13 17/22;
Responsabilidade Social
Melhoria dos Recursos materiais e tecnológicos;
Garantia da autos-sustentabilidade da organização;
Desempenho de um papel ativo na sua responsabilidade social promovendo boas práticas na área de desenvolvimento sustentável.
Contacte-nos
*Chamada para a rede fixa nacional
**Chamada para a rede móvel nacional